Наш завод
Политика в области качества
ООО Завод легких конструкций «Декор» - производственно-сервисная компания с высокой клиентской ориентацией. Надежность и качество – означает «Декор».
Располагая высоким производственным и кадровым потенциалом, мы следуем своему основному курсу, направленному на создание предприятия полного цикла, обеспечивающее качественными решениями современные строительные проекты.
Приоритетное направление деятельности компании – экономический рост и динамичное развитие предприятия, и как следствие благосостояния его сотрудников, постоянное расширение номенклатуры и объема продаж, производство конкурентоспособной продукции и максимально полное удовлетворение потребностей клиентов за счет непрерывного повышения качества.
Для реализации Политики руководством определены основные направления:
- Выполнение требований, постоянный анализ и улучшение результативности системы менеджмента качества на основе международного стандарта ISO 9001:2015;
- Систематический анализ текущих и перспективных требований и ожиданий потребителей, их удовлетворенности нашей продукцией;
- Построение взаимовыгодных и долгосрочных отношений с поставщиками на основе доверия, партнерства и взаимной ответственности;
- Внедрение передовых и совершенствование существующих технологий производства;
- Развитие материально-технической базы предприятия – техническое перевооружение производств, приобретение новой техники и оборудования;
- Регулярное обучение и повышение компетенции персонала в вопросах качества, вовлечение каждого сотрудника в процесс улучшения системы менеджмента качества.
Политика в области качества
Политика в области качества заключается в осознанном понимании каждым работником организации всех требований системы менеджмента качества в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2015 для достижения полного и постоянного удовлетворения заинтересованных сторон. Руководство ООО Завод легких конструкций «Декор» берёт на себя ответственность за создание условий для реализации данной Политики, за анализ ее на постоянную пригодность, за обеспечение понимания и поддержки её всеми работниками предприятия.